Menanamkan Konsep Kesetaraan Gender Pada Anak

qiqiqiq…

jangan terjebak pada judul yang berat ini:D

Ceritanya… suatu hari…

Kirana: Mama, kepala sekolah itu apa?

Mama: *&^(**$#@(*&%*&^(**$#@(*&%…….

[baca: bunda sedang menjelaskan apa itu kepsek]

Kirana: Mengapa harus ada ada kepala sekolah?

Mama: *&^(**$#@(*&%*&^(**$#@(*&%…….

[baca: bunda sedang menjelaskan mengapa hrs ada kepsek]

Kirana: Mengapa Ibu TN yg jadi kepala sekolah di sekolahku?

Mama: *&^(**$#@(*&%*&^(**$#@(*&%…….

[baca: bunda sedang menjelaskan mengapa Bu TN terpilih jadi kepsek, antara lain krn lebih pintar manajemen]

Kirana: Aneh ya, kok kepala sekolah perempuan?

Mama: Loh, emangnya aneh kalau kepala sekolah perempuan? *tersinggung*

Kirana: ya iyalah…. di semua buku-buku cerita dan buku-buku pelajaranku, tokoh kepala sekolahnya pasti laki-laki!

Mama: *&^(**$#@(*&%*&^(**$#@(*&%………

[baca: bunda sedang menjelaskan konsep kesetaraan gender pada ananda]

updated:

Atas permintaan bbrp temen, ini saya tuliskan apa yg saya bilang sama Kirana…..:

Mama: Yang jadi kepsek itu harus yang lebih pintar. Sekarang, di kelasmu, siapa yang paling pintar? Anak perempuan atau laki2?

Kirana: perempuan (ranking 1 di kelas Rana adalah Ilma, anak prp; Rana ranking 2)

Mama: tuh kan, berarti perempuan juga bisa jadi kepsek. Laki-laki dan perempuan sama-sama boleh jadi kepsek, yang penting dia harus lebih pintar daripada yg lain.

Kirana: oo gitu.. *tersenyum*

Mungkin ada yg mengkritik jawaban saya itu..misalnya..kan pintar blm tentu mampu memimpin? Tapi, kan teorinya, bicara sama anak mah jangan rumit2. Jadi ya… saya sederhanakan saja. Anyway, kalau ada yg mau sumbang ide, diterima dg senang hati:)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s